Vállalati Önkéntesség

A MAF vállalati önkéntesség fejlesztő programok

Komplex megközelítést igényel az egyre népszerűbbé és elterjedtebbé váló önkéntes programok tervezése és szervezése, amely külön terhet ró a vállalati szakemberek többségére egyéb feladataik mellett.

Jelentős idő és költségmegtakarítást tenne lehetővé, ha a vállalat támogatási stratégiájának, fókuszterületeinek, a munkatársak motivációinak és képességeinek megfelelő programlehetőségek állnának rendelkezésre, amelyek a megbízható és valóban rászoruló támogatott szervezetek, közösségek valós szükségleteire nyújtanak megoldást.

Sajnos, jelenleg a hazai non-profit szervezetek, közintézmények, közösségek többsége még nincs felkészülve arra, hogy rendszeresen és jelentősebb számban vállalati önkénteseket fogadjon és koordináljon, valamint a szükséges eszközöket, anyagokat biztosítsa.

Ezért alakította ki közösen a Magyar Adományozói Fórum és a szakmai partnere, a HUMUSZ Recycling a vállalati önkéntes tevékenységek fejlesztését és megvalósítását segítő új, komplex „Kulcsrakész Önkéntes Programjait” szakembereik több éves tapasztalatára és szakértelmére alapozva.

Kinek ajánljuk a „Kulcsrakész Önkéntes Programokhoz” kapcsolódó szolgáltatásokat?

Azoknak a vállalatoknak, amelyek most tervezik elindítani önkéntes tevékenységeiket vagy régóta futó programjaikat szeretnék felülvizsgálni, átalakítani, fókuszáltabbá és költséghatékonyabbá tenni, illetve az önkéntes napok, programok tervezését, megvalósítását részben vagy teljes egészében kiszervezni.

Miben tudunk segíteni?

Önkéntes programok tervezése, fejlesztése, előkészítése

  • az önkéntes programok összehangolása a vállalat üzleti céljaival, CSR és HR stratégiájával
  • munkavállalók önkéntes motivációinak felmérése
  • a vállalati önkéntes programok céljainak meghatározása a társadalom szükségleteit, a vállalat céljait és az önkéntes munkatársak igényeit összehangoltan
  • az önkéntes programok fókuszának meghatározása (rászoruló ügyek, földrajzi helyek, szervezet típusok)
  • kapacitás és költségtervezés
  • menedzsment szintű elkötelezettség kialakítása
  • elismerési rendszer megtervezése
  • illetve mindezeket magába foglalóan a vállalati önkéntesség átfogó keretrendszerének kialakítása.

Fogadó szervezetek kiválasztása, szükségletek felmérése, „önkéntes menü” összeállítása

  • a vállalati CSR stratégiában meghatározott fókuszterületnek, kedvezményezett célcsoportnak megfelelő rászoruló civil szervezetek vagy közintézmények megkeresése
  • a szervezetek valós igényeinek és az önkéntes lehetőségeknek, feladatoknak az összehangolása a vállalat által felajánlott erőforrásokkal, kompetenciákkal
  • a vállalat igényeinek és az önkéntes jelentkezők adottságainak megfelelően kis vagy nagy csoportban, illetve egyszeri vagy több alkalommal végezhető önkéntes, szakképesítést nem igénylő feladatok meghatározása
  • lehetőség a támogatott szervezet „örökbefogadására”

Önkéntes napok és rendezvények szervezése és lebonyolítása igény szerint

  • kapcsolattartás és koordináció a támogatott szervezetekkel, közintézményekkel. Partnerlistánkon a kulturális, szociális, oktatási, egészségügyi valamint a sporthoz kapcsolódó fókuszterületeken működő szervezetek egyaránt megtalálhatók, de kérésre bármilyen helyszínt előzetesen felmérünk
  • előzetes forgatókönyv összeállítása, munkaszervezés, szakemberek biztosítása a munka irányításához
  • a munkavállalók érzékenyítése, felkészítése az önkéntes feladatokra
  • csapatépítés, vezetésfejlesztés, egyéni attitűd és készségfejlesztési lehetőségek
  • az önkéntes program eredményeinek lekövetése, összesítése az önkéntes munkavállalók körében és a támogatott szervezetnél
  • helyszínek előkészítése, esetlegesen utólag felmerülő feladatok elvégzése
  • az önkéntes munkavégzéshez szükséges engedélyek, anyagok, munkaeszközök, munkaruha (brandingelt is), munkavédelmi eszközök, mobil WC, stb. rugalmas beszerzése, biztosítása
  • utaztatási és logisztikai feladatok, a keletkező hulladék kezelése, hasznosítása
  • étkeztetés biztosítása, közös piknik, bográcsozás, barbecue szervezése, stb.
  • közreműködés a programok kommunikációjában, dokumentálásában

Hogyan tudhat meg ennél is többet az önkéntes programokról?

Lépjen kapcsolatba a MAF munkatársával:

dr. Molnár Klára,
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

06-1-700-00-20

Kérjük, töltse le a Kulcsrakész Önkéntes Programok tájékoztatóját!

Kérjük, tekintse meg a MAF Vállalati Önkéntesség Magyarországon kutatási összefoglalóját!

Kérjük, tekintse meg a MAF A munkavállalók bevonásának szerepe a vállalatok támogatási programjaiban kutatási összefoglalóját!